Forschung

Von 27. – 28. Juni 2013 findet in Fiesole, Florenz die hochrangig besetzte, internationale Konferenz „The Transformation of Enforcement“ statt, die unter anderem von Dr. Andrea Wechsler einberufen wird. Dr. Wechsler ist Affiliated Research Fellow am Max-Planck-Institut für Immaterialgüter- und Wettbewerbsrecht, Max Weber Fellow am Europäischen Hochschulinstitut (EUI) in Florenz und Schöller-Fellow. Die Konferenz findet im Rahmen des European Research Council Projektes „European Regulatory Private Law“ und des vom Dr. Theo und Friedl Schöller Forschungszentrum für Wirtschaft und Gesellschaft finanzierten Forschungsprojektes „The Transformation of Enforcement in Europe“ statt. Die Konferenz bringt führende europäische und internationale Wissenschaftler, Praktiker und politische Entscheidungsträger in Florenz zusammen um analytische und multidisziplinäre Forschung auf die Transformation der Durchsetzung in Europa und seine globalen Interdependenzen zu unterstützen. Nähere Informationen zur Konferenz finden Sie hier.

Die EQUA-Stiftung fördert für die Dauer von zwei Jahren das Projekt “CSR in Familienunternehmen: Weniger Symbolpolitik im Vergleich zu Publikumsgesellschaften?”. Zusammen mit Prof. Dr. Jörn Block (Universität Trier) vergleicht Prof. Dr. Markus Stiglbauer Familienunternehmen mit Nicht-Familienunternehmen in Bezug auf CSR (Corporate Social Responsibility). Drei folgenden Forschungsfragen stehen dabei im Fokus. Zum einen stellt sich die Frage, ob bei Familienunternehmen tatsächlich die unterschiedlichen Stakeholderinteressen eher und aus einer echten Sozialverantwortung heraus berücksichtigt werden als bei Nichtfamilienunternehmen, die sich nicht selten dem Vorwurf ausgesetzt sehen, sie würden CSR zum “green washing” benutzen. Zum anderen wird zu klären sein, inwiefern ein solch unterschiedliches Verständnis von CSR zum kurzfristigen und langfristigen Unternehmenserfolg beiträgt. Des Weiteren stellt sich die Frage, inwiefern die Eigentümerfamilie das Verständnis von CSR maßgeblich beinflussen. Weitere Informationen zum Projekt und der Förderung können Sie hier erfragen.

Publikationen bieten eine Chance, sich mit den eigenen Forschungsergebnissen innerhalb der Scientific Community zu präsentieren, sich mit anderen Wissenschaftler/innen zu vernetzen und die Schreibkompetenzen zu verbessern. Neben den genannten gibt es weitere Gründe, warum sich Promovierende bereits während der Promotionsphase an Veröffentlichungen wagen sollten. Der Workshop „Publikationstraining für Wirtschaftswissenschaften“ unter der Leitung von Dr. Kathrin Ruhl soll auf die ersten Schritte des Publizierens vorbereiten und bei der Entwicklung einer Publikationsstrategie Hilfestellung bieten. Weitere Informationen finden Sie hier.

Der Vortrag von Prof. Dr. Johannes Rincke, Inhaber des Lehrstuhls für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirtschaftspolitik berichtet über ein von der Hans-Frisch-Stiftung gefördertes Forschungsprojekt zum Zusammenhang zwischen Korruption und Steuerhinterziehung. Aus verhaltensökonomischer Sicht ist zu vermuten, dass sich beide Verhaltensformen gegenseitig bedingen. Dazu wurden umfangreiche Laborexperimente durchgeführt, bei denen Probanden in der Rolle von Steuerzahlern bzw. Bürokraten an der Bereitstellung öffentlicher Güter beteiligt waren. Die Ergebnisse der Studie legen nahe, dass Steuerhinterziehung und Korruption als gesellschaftliche Phänomene in der Tat in einer Interdependenzbeziehung stehen. Der Vortrag findet am Dienstag, 25. Juni 2013, 18.00 Uhr im Raum 4.109, Lange Gasse 20, Nürnberg statt. Weitere Informationen können Sie bei der Hans-Frisch-Stiftung erfragen.

Die Wolfgang-Ritter-Stiftung schreibt jährlich einen Preis aus, mit dem hervorragende wissenschaftliche Leistungen auf dem Gebiet der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre ausgezeichnet werden. Die einzureichenden Arbeiten sollen sich mit wirtschaftswissenschaftlichen Themen, insbesondere auf dem Gebiet der Sozialen Marktwirtschaft (u.a. europäische Integration, europäische Wirtschaftspolitik, Umwelt, Globalisierung und internationale Wirtschaft etc.) befassen und deren Möglichkeiten und Grenzen aufzeigen. Teilnahmeberechtigt sind Autoren aus Wissenschaft und Forschung aller Nationalitäten. Insbesondere soll der wissenschaftliche Nachwuchs zur Teilnahme aufgerufen werden. Zugelassen sind Dissertationen und Habilitationsschriften sowie sonstige Monographien, jedoch keine kumulativen Arbeiten.Weitere Informationen und die Ausschreibungsmodalitäten finden Sie hier.

Immaterielle Werte wie Wissen oder Motivation sind für den Erfolg von Unternehmen von großer Bedeutung, werden aber oftmals zugunsten harter Zahlen vernachlässigt. Wie immaterielle Werte besser genutzt werden können, damit beschäftigt sich die Informationsveranstaltung „Immaterielle Werte in der Unternehmenskommunikation: Wissensbilanz als Element der Lageberichterstattung – Konzept und Umsetzung in der Unternehmenspraxis“ am 20. Juni 2013. Organisiert wird die Veranstaltung vom Lehrstuhl für Rechnungswesen und Controlling von Prof. Dr. Thomas M. Fischer. Beginn ist um 15.30 Uhr in den Räumen der DATEV eG, Virnsberger Straße 63, 90431 Nürnberg. Durch Vorträge, Praxisbeispiele und eine Podiumsdiskussion wird ein idealer Einstieg in die Thematik geboten. Eine Anmeldung zu der kostenlosen Veranstaltung ist noch bis zum 13. Juni möglich. Nähere Informationen sowie das Programm der Veranstaltung finden Sie in der Einladung.

Forschung im Bereich Gender & Diversity ist vielfältig, innovativ und von höchster gesellschaftlicher Relevanz. Der 1. Forschungstag „Gender & Diversity“ an der FAU möchte die Bandbreite von aktuellen Projekten an der FAU aus den verschiedensten Disziplinen vorstellen und zu Diskussion, Vernetzung und Austausch am ersten Deutschen Diversity Day anregen. Dieser wird initiiert von der „Charta der Vielfalt e.V.“. Der 1. Forschungstag „Gender- und Diversity“ an der FAU findet am 11. Juni 2013 von 9.00 -18.00 Uhr im Medical Valley Center (Henkestr. 91, 91052 Erlangen) statt. Mehr Informationen finden Sie hier.

Unter der Leitung von Prof. Dr. Markus Stiglbauer (Juniorprofessur für Corporate Governance) und Prof. Tom Berglund, PhD (Hanken School of Economics, Helsinki, Finnland) arbeiten je zwei Studierende des Master FACT am Fachbereich (Carola Laue & Sven Thalmann) und des Master Corporate Governance der Hanken School of Economics (Paula Aaltonen & Greta Steenvoorden) an einem gemeinsamen Forschungsprojekt. Dabei vergleichen sie die Corporate Governance Systeme von Deutschland und Finnland und fokussieren dabei insb. die Themen Managementvergütung und Board-Diversity. Weitere Informationen zu diesem internationalen Austausch können Sie beim Lehrstuhl erfragen.

Der Forschungsbeitrag „Resource Dependency, Innovative Strategies and Firm Performance in BOP-Markets“ von Dr. Tassilo Schuster und Prof. Dr. Dirk Holtbrügge (Lehrstuhl für Internationales Management) ist im Journal of Product Innovation Management zur Publikation angenommen wurden. Das Journal of Product Innovation Management gilt weltweit als wichtigste Zeitschriften im Bereich des Innovationsmanagements und wird als „A“ Journal eingestuft. Der Beitrag untersucht, wie Unternehmungen Geschäftsmodell- und Produktinnovationen generieren können, die für Konsumenten am unteren Ende der Einkommenspyramide in Entwicklungsländern erschwinglich sind und dabei – trotz eines sehr niedrigen Preises – Gewinne erzielen können. Es zeigt sich, dass dazu insbesondere Kooperationen mit nicht-traditionellen Partnern wie NGOs und lokalen Entrepreneuren sowie Investitionen in die Infrastruktur erfolgversprechend sind. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte den Lehrstuhl.

Der Höffmann-Wissenschaftspreis für Interkulturelle Kompetenz wird von dem Vechtaer Reiseunternehmen Höffmann-Reisen GmbH gestiftet und jährlich von der Universität Vechta verliehen. Der Preis ist mit einem Preisgeld in Höhe von 10.000 Euro dotiert. Der Preis möchte das Werk einer/eines herausragenden Wissenschaftlerin/Wissenschaftlers auszeichnen, die/der wegweisende Arbeiten zu Themenfeldern der interkulturellen Kompetenz vorgelegt hat. Das können sowohl Arbeiten sein, die sich dem Thema aus dem Blickwinkel einer einzelnen Disziplin widmen, als auch solche, die einen interdisziplinären Ansatz vertreten. Die Nominierung erfolgt durch Vorschlag aus einer Universität oder Forschungseinrichtung, Eigenbewerbungen sind nicht zulässig. Weitere Informationen und die Vergaberichtlinien finden Sie hier.