Unternehmen

Bildung ist eine der wichtigsten Ressourcen. Von guter Bildung hängen nicht nur die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der Wirtschaft, sondern auch die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen sowie der Wohlstand der Gesellschaft insgesamt ab. Mit wechselnden Schwerpunktthemen zeichnet die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände daher Bildungsinstitutionen aus, die für eine erfolgreiche Bildungsarbeit stehen. Für jede ausgezeichnete Initiative wird ein Preisgeld von 10.000 € ausgelobt. Eine ausführliche Beschreibung der Auswahlkriterien sowie weitere Informationen zum Bewerbungsverfahren (vor allem das Formblatt für Bewerber) finden Sie hier.

Inhaber des Lehrstuhls für Volkswirtschaftslehre, insbes. Wirtschaftspolitik, Prof. Dr. Johannes Rincke, hat einen Fachartikel im renommierten Journal of Public Economics (A) publiziert. Der gemeinsam mit Dr. Ferdinand Mittermaier (LMU München) verfasste Beitrag unter dem Titel “Do Countries Compensate Firms for International Wage Differentials?” untersucht den Zusammenhang zwischen internationalen Lohnkostenunterschieden und der Höhe der Unternehmenssteuern. Theoretisch und empirisch zeigt sich dabei, dass Länder, die im Wettbewerb um FDI stehen, heimische Unternehmen für Lohnkostennachteile durch niedrigere Körperschaftssteuern kompensieren. Für Deutschland ist dieser Effekt besonders ausgeprägt: Ein großer Teil der steuerlichen Entlastung von Unternehmen seit 1990 kann durch die Konkurrenz von Niedriglohnstandorten in Ost- und Ostmitteleuropa erklärt werden. Weitere Informationen und den Artikel finden Sie hier.

Unternehmen kennerlernen, an Workshops teilnehmen und Bewerbungsfotos machen – das alles bietet das AIESEC-Firmenkontaktgespräch. Die Veranstaltung gibt die Möglichkeit Unternehmen, wie Cortal Consors, P&G, GfK u.a., kennenzulernen und so den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern. Das Firmenkontaktgespräch findet am 08. Mai 2013, von 10.00 bis 16.00 Uhr im Gebäude Lange Gasse 20, Nürnberg, statt. Weitere Informationen gibt es hier.

Inwieweit können Lohneinbußen von Immigranten und Leiharbeitern auf sogenannte monopsonistische Diskriminierung, also auf Marktmacht der Arbeitgeber, zurückgeführt werden? Dies untersucht ein für zwei Jahre durch die Fritz Thyssen Stiftung gefördertes Projekt des Lehrstuhls für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, das von Prof. Dr. Claus Schnabel gemeinsam mit Dr. Boris Hirsch und PD Dr. Elke Jahn (IAB) geleitet wird. Im Widerspruch zur Annahme vollkommenen Wettbewerbs deutet einiges darauf hin, dass Arbeitgeber über erhebliche Lohnsetzungsspielräume verfügen. Diese könnten es ihnen erlauben, geringere Löhne zu zahlen als von traditionellen ökonomischen Theorien unterstellt und bestimmte Gruppen am Arbeitsmarkt zu diskriminieren.

Das große Netzwerk rund um den Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Friedrich-Alexander Universität, der afwn e.V. wird auch in diesem Semester wieder das WiSo-Absolventenbuch herausgeben. Darin präsentieren sich über 150 angehende Absolventen des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften. Das Absolventenbuch spricht Unternehmen aller Branchen an und bietet so eine gute Plattform zur Selbstpräsentation. Darüber hinaus ist es später eine tolle Erinnerung an die Studienzeit. Bei Interesse bitte einfach unter www.eintragungabsolventenbuch.afwn.de registrieren.

Die International Insurance Society (IIS), die größte internationale Organisation von Versicherungswissenschaftlern und -praktikern, wird auf ihrer Jahrestagung in Seoul, Korea, einen der beiden „Shin Research Awards for Excellence” an Prof. Dr. Nadine Gatzert, Inhaberin des Lehrstuhls für Versicherungswirtschaft und Risikomanagement, und an Dipl.-Math. oec. Alexander Bohnert, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Versicherungswirtschaft und Risikomanagement, vergeben. Verliehen wird der Preis für die gemeinsame Forschungsarbeit “Fair Valuation and Risk Assessment of Dynamic Hybrid Products in Life Insurance: A Portfolio Consideration”. Mit diesem Preis (den die IIS gemeinsam mit der Geneva Association verleiht) werden besonders herausragende Forschungsleistungen in den Versicherungswissenschaften ausgezeichnet, die gleichzeitig von besonderer Relevanz für die Praxis sind. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Kurzarbeit zählte in der letzten großen Rezession zu den wichtigsten Stabilisierungsinstrumenten in Deutschland und vielen weiteren OECD Ländern. In Deutschland hat dieses Instrument eine sehr lange Tradition. Dennoch gibt es bisher kaum Erkenntnisse zu den konjunkturellen Wirkungen der Kurzarbeit und der Interaktion mit anderen Arbeitsmarktinstitutionen. Das für zwei Jahre durch die Fritz Thyssen Stiftung geförderte Projekt des Lehrstuhls für Makroökonomik unter der Leitung von Prof. Dr. Christian Merkl möchte diese Forschungslücke schließen. Ziel ist es, die Effekte der Kurzarbeit sowohl mittels der Erweiterung dynamischer stochastischer allgemeiner Gleichgewichtsmodelle (DSGE), als auch mittels moderner Zeitreihenökonometrie zu analysieren. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Almut Balleer (RWTH Aachen und Institute for International Economic Studies, Stockholm) und Wolfgang Lechthaler, Ph.D. (Institut für Weltwirtschaft Kiel) umgesetzt. Weitere Informationen finden Sie hier.

Vor dem Hintergrund der momentanen Airport-Entwicklung hat Prof. Dr. Alexander Brem, Inhaber der Juniorprofessur für Ideen- und Innovationsmanagement am Fachbereich, im Winter 2012 eine Online-Studie durchgeführt, die die Bedürfnisse der mittelständischen Wirtschaft mit Bezug zur Airportnutzung zum Gegenstand hat. Zum einen beschäftigte sich die Erhebung daher mit dem Reiseverhalten der Business-Passagiere, zum anderen wurden aber auch die Anforderungen der Unternehmen abgefragt, z.B. bezüglich präferierter neuer Flugziele und spezieller Flugzeiten. An der Studie haben über 700 Unternehmen der Metropolregion teilgenommen, die Ergebnisse der Studie liegen nun vor. Interessant sind beispielsweise die allgemeine Zufriedenheit mit dem Flughafen aus Sicht der Business-Passagiere sowie der Bedarf nach neuen Flugzielen wie Brüssel, Mailand oder Moskau bzw. erhöhten Frequenzen nach Barcelona. Aus diesen und weiteren Ergebnissen leiten nun Professor Brem und der Airport Nürnberg mögliche Wachstumsperspektiven des Airports ab, zudem kann der Flughafen die detaillierten Bedarfsangaben zum Geschäftsreiseverhalten zur Verhandlung mit Airlines nutzen. Den gesamten Ergebnisbericht können Sie hier anfragen.

Am 08. Mai 2013 veranstaltet die am Fachbereich angesiedelte WiGIM den 1. Deutschen Marketing-Innovations-Tag zum Thema „Customer Experience Management: Neue Wege zur Kundenbegeisterung“ mit kompetenten Referenten aus Wissenschaft und Praxis (Allianz, Bundesagentur für Arbeit, defacto x, FAU, GfK, T-Systems und TUI). Im Fokus der Tagung steht der innovative Ansatz des „Customer Experience Management“, der in vielen Branchen derzeit heiß diskutiert wird. Die Teilnahme am 1. Deutschen Marketing-Innovations-Tag bietet aktuelle Trends in Marketing und Vertrieb, zudem besteht die Möglichkeit der Kontaktaufnahme zu Führungskräften und Personalverantwortlichen bekannter Unternehmen zwecks Praktika und Festeinstellung sowie die Möglichkeit zum Networking. Studenten der FAU können zu Sonderkonditionen an der Veranstaltung teilnehmen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Ab Herbst 2013 bietet der Fachbereich erstmalig den berufsbegleitenden Master-Studiengang „Marketing Management“ an. In drei Semestern erhalten die Studierenden parallel zum Beruf eine wissenschaftlich fundierte und zugleich praxisorientierte Ausbildung. Das erste Studien-Semester vermittelt Kenntnisse zur strategischen und operativen Marktbearbeitung, im zweiten und dritten Studien-Semester besteht die Möglichkeit der Spezialisierung auf Marketing, Vertrieb oder Marktforschung. Das Studium startet im Oktober, eine Bewerbung ist ab sofort möglich. Am Mittwoch, den 24. April 2013, findet zudem um 18.30 Uhr eine Informationsveranstaltung (Lange Gasse 20, Raum 0.424) statt. Nähere Informationen dazu erhalten Sie hier.