Unternehmen

Das aktuell durch den Universitätsbund Erlangen-Nürnberg e.V. geförderte Projekt “Inside Pandora’s Box” stellt sich der Frage, inwiefern sich die Performance von asiatischen und europäischen Banken unterscheiden. Ziel ist es, die Spezifität der Corporate Governance von Banken in Japan, Italien und Deutschland darzustellen, auf die Hauptmängel in den Bank- Steuerungssystemen hinzuweisen und im besten Falle aufzuzeigen, welches der Corporate Governance Systeme sich in Bezug auf nationale Stereotypen und Weltwirtschaft am anpassbarsten zeigt. Dafür arbeiten unter anderem Kozo Harimaya (Ritsumeikan University, Kyoto), Barbara Chizzolini (Università Bocconi, Mailand), Vittoria Cerasi (Università degli Studi di Milano-Bicocca, Mailand) sowie Prof. Dr. Markus Stiglbauer ( Juniorprofessur für Corporate Governance, FAU) projektübergreifend zusammen. Mehr Informationen finden Sie hier.

Mit der vom 13. bis 15. März 2013 laufenden Jahrestagung 2013 feierte das Career Service Netzwerk Deutschland (csnd e.V.) sein 10-jähriges Bestehen. Ausgerichtet wird die Tagung vom Career Service am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften und dem zentralen Career Service der FAU. Nach einem kurzen Rückblick auf die vergangenen Jahre standen der Status Quo sowie die zu erwartenden Entwicklungen der nächsten Jahre im Mittelpunkt der Tagung. In Podiumsdiskussionen und Workshops diskutierten Studierende, Arbeitgeber und Hochschulvertreter ihre Erwartungen an Career-Service-Arbeit. Mehr Informationen finden Sie hier.

Die gemeinsame Initiative von Wissenschaftlern der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), der Leipzig Graduate School of Management (HHL) sowie der Technischen Universität München (TUM) mit Sitz an der HHL versteht sich als Think Tank im Feld der Führung von Innovation in Unternehmen und Märkten. Mit „Leading Open Innovation“ ist nun das jüngste Werk der akademischen Direktoren des CLIC, der Professoren Anne Sigismund Huff, Kathrin M. Möslein und Ralf Reichwald bei MIT Press erschienen. Der Band führt ein in die Grundlagen, Akteure und Trends der Open Innovation. Mehr Informationen zu CLIC finden Sie hier.

Im Rahmen der CeBIT 2013 vergaben das Bundesforschungsministerium und die Deutsche Messe erstmals den CeBIT Innovation Award für herausragende Entwicklungen in den Bereichen Design, Nutzerfreundlichkeit und Mensch Maschine Interaktionen. In Zusammenarbeit mit der adidas Gruppe sowie dem Lehrstuhl für Graphische Datenverarbeitung gelang es dem Team vom Lehrstuhl für Wirtschaftsinformatik im Dienstleistungsbereich den 3. Platz des Wettbewerbs zu belegen. Der „Next Generation Fashion Store“ eröffnet ein innovatives Einkaufserlebnis, dass Kunden mit einer interaktiven Umkleidekabine beim Anprobe- und Kaufprozess unterstützt und berät. Das Konzept wird in Kooperation mit der adidas Gruppe weiterentwickelt. Mehr Informationen dazu gibt es hier.

Wie können Versicherungsunternehmen im Licht eines neuen EU-weiten Versicherungsaufsichtsrechts möglichst passgenau ihr eigenes Risiko ermitteln? Dieser Frage geht Frau Prof. Dr. Nadine Gatzert und ihr Team am Lehrstuhl für Versicherungswirtschaft und Risikomanagement gemeinsam mit Wissenschaftlern der Universität St. Gallen auf den Grund. Das spannende Projekt “Implicit Constraints, Incentives, and Systemic Risk Imposed by New Insurance Regulation” wird für zwei Jahre von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) und dem Schweizerischen Nationalfonds (SNF) gefördert. Weitere Informationen finden Sie hier.

Das von der DFG für drei Jahre geförderte Projekt “Diversität und individuelle Karrieren” beschäftigt sich mit den Auswirkungen von Diversität auf die Karriere der einzelnen Mitglieder von Unternehmen. Dabei soll der Fokus sowohl auf den Einfluss der Diversität der Gesamtbelegschaft (cross level) als auch auf die Bedeutung der relativen Position des Einzelnen gelegt werden. Geleitet wird das Forschungsprojekt von Prof. Dr. Monika Jungbauer-Gans (Lehrstuhl für Empirische Wirtschaftssoziologie) und Prof. Dr. Annekatrin Niebuhr (Universität Kiel/IAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Jörg Boris André Haller und Daniel Schnitzlein sind die Preisträger des Promotionspreises der Hermann Gutmann Stiftung. Ihnen wurden die Preise im Rahmen der Promotionsfeier am 22.5.2012 des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften verliehen.

Ab sofort können die Fotos der Veranstaltung „Trainee oder Direkteinstieg? Wie starte ich in den Beruf?” angesehen werden. Die Veranstaltung fand am 13. Juni 2012 im Rahmen des Patenschaftsprogramms statt und wurde vom Career Service organisiert. Die Fotos gibt es hier.

Die Fotos der Antrittsvorlesung von Prof. Dr. Raimund Wildner, Honorarprofessor am Lehrstuhl für Statistik und Ökonometrie, am 12. Juni 2012 können hier angesehen werden.

Auf Einladung von Prof. Dr. Nicole Kimmelmann, Juniorprofessorin für Berufliche Kompetenzentwicklung, besuchte am 16. Mai 2012 im Rahmen des  „German-Israeli-Programme in the Field of VET“ eine israelische Bildungsdelegation den Fachbereich Wirtschaftswissenschaften. Die Gruppe bestand aus Schulleiter/-innen, Professor/-innen und Vertretern des israelischen Ministeriums. Ziel des Besuchs war der internationale Austausch über Qualität in der Lehrerbildung im Bereich „Berufliche Bildung“.