Ausschreibung zum Renate-Wittern-Sterzel-Preis 2024: Gleichstellungspreis der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Auf Beschluss der Universitätsleitung wird seit 2005 zur Förderung der Chancengleichheit ein-mal jährlich der Renate-Wittern-Sterzel Preis der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) für ein besonders gelungenes Projekt, für erfolgreiches Engagement oder für innovative Aktivi-täten an der FAU vergeben.
Seit dem Jahr 2009 trägt die Auszeichnung den Namen der Initiatorin des Preises. Damit wür-digt die FAU das Wirken von Frau Prof. Dr. phil. Renate Wittern-Sterzel, erste Frauenbeauftragte und erste Vizepräsidentin der FAU. Seit nun über 30 Jahren setzt sie sich engagiert und erfolg-reich für die Gleichstellung von Frauen und Männern an unserer FAU ein. Seit 2012 wurde die Vergabe des Preises auf den Bereich des Diversity Managements ausge-weitet, so dass damit auch Projekte zur Förderung von Vielfalt in der Organisationskultur der FAU ausgezeichnet werden können.
Preisträgerinnen und Preisträger
Der Preis kann Mitgliedern und/oder Einrichtungen der FAU verliehen werden.
Höhe und Zweckbestimmung des Preisgeldes
Das Preisgeld beträgt 10.000 Euro.
Mit der Auslobung des Preises möchte die FAU alle ihre Mitglieder anregen, in Forschung und Lehre Ideen und Projekte zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern und zur Förderung von Diversität an der FAU zu entwickeln. Ausgezeichnet werden z. B.
- Einrichtungen bzw. Vorgesetzte, die sich in besonderer Weise für Gleichstellung, Famili-enfreundlichkeit und Diversität in ihrem Bereich einsetzen,
- innovative Aktivitäten in Lehre und Forschung zur Förderung von Chancengleichheit an der FAU,
- gezielte Maßnahmen, die in Bereichen, in denen Frauen traditionell unterrepräsentiert sind, zu einer erheblichen Steigerung des Frauenanteils beigetragen haben,
- überzeugende Ideen und ihre Implementierung zur Förderung von Vielfalt an der FAU mit Bezug auf ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Alter, gesundheitliche Beein-trächtigung, Behinderung sowie sexuelle Identität,
- studentische Aktivitäten und Lehrprojekte, durch die Chancengleichheit und Diversität gezielt thematisiert und gefördert werden,
- originelle wissenschaftliche Projekte im Rahmen der Gender- und Diversity-Forschung
Vorschlagsberechtigte
Anregungen zur Verleihung des Preises können von jedem Mitglied der FAU, einschließlich der Studierenden, ausgehen. Selbstbewerbung ist auch möglich.
Bewerbung um den Preis
Die Bewerbungen sind zu richten an:
Präsident der FAU
Prof. Dr.-Ing. Joachim Hornegger
Schlossplatz 4
91054 Erlangen
Und eine Kopie an:
Büro für Gender und Diversity
Dr. Magda Luthay
Bismarckstr. 6
91054 Erlangen
Die formlose Bewerbung soll enthalten:
• Eine Kurzbeschreibung des Projekts bzw. der Maßnahme hinsichtlich Zielsetzung, Ziel-gruppen und zeitlichem Rahmen
• Angabe der verantwortlichen Ansprechpartnerin bzw. des Ansprechpartners unter An-gabe von Telefonnummer und Dienstadresse
• Darlegung der Wirkung des Projekts oder der Maßnahme mit Bezug auf die Förderung von Chancengleichheit an der FAU
• Angabe über die geplante Verwendung des Preisgeldes
Die Frist für die Vorschläge bzw. Bewerbungen läuft bis zum 30. Juni 2024.
Vergabe des Preises
Über die Vergabe des Preises entscheidet die Universitätsleitung auf der Grundlage der Emp-fehlung der Kommission Chancengleichheit. Die Preisträgerin oder der Preisträger werden von der Universitätsleitung und der Frauenbeauf-tragten der Universität öffentlich bekannt gegeben.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an das Büro für Gender und Diversity (E-Mail: gender-und-diversity@fau.de, Tel.: 09131/85-20947).
Weitere Informationen sowie ein Verzeichnis bisheriger Preisträgerinnen und Preisträger: Renate-Wittern-Sterzel-Preis (Gleichstellungspreis) – Büro für Gender und Diversity (fau.de)